职业发展 ​

关于兴趣和投入 ​

兴趣是学习的助燃剂。对一件事有兴趣是是否愿意对这件事投入更多时间或者资源的前提条件。

• 一方面，兴趣是需要保持的。
• 另一方面，兴趣其实也是可以培养出来的。

一个可以持久的兴趣，或是可以培养出来的兴趣，后面都有一个比较本质的东西，其实就是成就感，他是你坚持或者努力的最直接的正反馈。也就是说，兴趣只是开始，而能让人不断投入时间和精力的则是正反馈，是成就感。

你对一件事的兴趣只是一种表象，而内在更多的是你做这件事的成就感是否可以持续。你需要找到让自己能够更有成就感的事情，兴趣总是可以培养的。

🎯表面上，兴趣是决定一件事儿能否做持久的关键因素。而反观我们自己和他人的经历不难发现，兴趣扮演的角色通常是敲门砖，它引发我们关注到某事某物。而真正能让我们坚持下去的，实际上是做一件事之后从中收获到的正反馈，也就是成就感。

关于技术和价值关于学习和工作 ​

总有人说，学好一项技术要找到与之相匹配的工作。原因如下：

• 工作能为我们带来相应的场景和实际的问题，而不是空泛的学习。带着问题去学习，带着场景去解决问题，的确是一种高效的学习方式。
• 在工作当中，有同事和高手帮助。和他们的交互和讨论，可以让你更快地学习和成长。

但是我们学习要的真是工作吗？

工作不过是提供了一个能够解决实际问题，能跟人讨论，有高手帮助的环境。

本质上来说，并不是只有找到了相应的工作我们才可以学好一项技术，而是，我们在通过解决实际问题，在和他人讨论，获得高手帮助的环境中，才能更快更有效率地学习和成长。

那么除了工作还有什么可以有这样的环境？

• 找工作不只是找用这个技术的工作，更是要找场景，找实际问题，找团队。这些才是本质。一项技术很多公司都在用，然而，只有进入到有更多的场景、有挑战性的问题、有靠谱团队的公司，才对学习和成长更有帮助。
• 不要完全把自己的学习寄希望于找一份工作，才会学得好。我给他的建议是，在一些开源社区内，有助于学习的场景会更多，要解决的实际问题也更多，同时你能接触到的牛人也更多。特别是一些有大量公司和几万、几十万甚至上百万的开发人员在贡献代码的项目，我认为可以让人成长很快。

关于技术和价值 ​

什么样的技术会是属于未来的技术，以及应该把时间花在什么样的技术上？

我个人觉得一项有价值的技术，并不在于这项技术是否有技术含量，而是在于：

• 能否低成本高效率地解决实际问题；（自动化技术）
• 是不是众多产品的基础技术；（数学、算法、网络、存储等基础技术）
• 是不是可以支持规模化的技术。（在软件行业中，也就是 PaaS 的相关技术）

人们通常认为技术含量高的技术其价值会更高，而历史上无数的事实却告诉我们，能规模化、低成本、高效率地解决实际问题的技术及其基础技术，才发挥出了更为深远的影响，甚至其价值更是颠覆性的，难以估量。

比如电的发明，如果没有“电灯”这样的应用，也是没价值的。

关于趋势和未来 ​

所谓的趋势和未来，短期其实都是可以由人为控制的，特别是哪些有钱有势的人和公司。也就是，社会的资金和资源流向什么领域，这个领域势必会得到成长和发展，会逐渐形成趋势，进而成为未来。

我们遵循这样的规律，就能很容易地判断出未来的3-5年技术的流向了。